ENTREPRISES Enjeu Recrutement / RD2 Conseil
INVITÉES Marie Canete (Bouzier) / Oriane Lorne
TAILLES équipes 6 à 15 recruteur/ses
SPÉCIALITÉS Placement CDI
TYPE D'ENTREPRISES Cabinets de recrutement

🎯 ENJEUX

En recrutement, le sourcing est une compétence essentielle mais souvent sous-estimée. Pour de nombreux recruteurs, structurer et professionnaliser cette activité peut représenter un véritable défi.

Le Bootcamp Sourcing LEDR a été conçu pour les celles et ceux qui veulent améliorer leur pratique, avec une approche à la fois très orientée sur la pratique et personnalisée.

Voici un aperçu des retours d’expérience de participants et du fonctionnement de cette nouvelle modalité de formation proposée par L’Ecole du Recrutement.

Le Bootcamp : une formation centrée sur la pratique

Témoignage de Marie : Transformer la théorie en pratique concrète

Marie, recruteuse, témoigne de l’impact du Bootcamp sur son quotidien professionnel :

« Ce que j’ai trouvé remarquable dans le Bootcamp, c’est qu’on est plongé dans la pratique du début à la fin. J’ai pu appliquer directement ce que j’apprenais sur un sourcing en cours, ce qui m’a permis de rester engagée et de mettre en œuvre les exercices de manière immédiate. »

Avant de rejoindre le Bootcamp, Marie était confrontée à un manque de structure dans son approche du sourcing. Ayant appris sur le terrain, elle s’en sortait pas trop mal, mais peinait à maximiser ses résultats. Elle cherchait donc des outils et des méthodes pour devenir plus efficace et plus pertinente dans sa stratégie sourcing.

Témoignage d’Oriane : professionnaliser une pratique intuitive

Oriane, recruteuse spécialisée dans les profils scientifiques et doctorants, a partagé une expérience similaire. Ayant débuté dans le métier sans formation, elle s’appuyait essentiellement sur son intuition. Cependant, elle a ressenti le besoin d’aller plus loin pour structurer et consolider sa pratique.

« Je m’étais fixé trois objectifs clairs pour le Bootcamp : découvrir de nouvelles méthodes de sourcing, gagner en efficacité, et améliorer l’expérience candidat, notamment à travers des messages d’approche plus attractifs et respectueux. »

Oriane souligne que le Bootcamp lui a permis de sortir de sa routine et de découvrir des outils concrets, le tout dans un cadre rythmé et stimulant.

Un apprentissage concret et collectif